Programa de Aprendizagem Profissional (A.P.) - lei 10.097/00 Programa educativo que visa levar o adolescente a descobrir formas de se inserir na vida e na sociedade como pessoa e cidadão, além de auxiliá-lo a entender e a se preparar para a participação no mundo do trabalho. Através dos cursos de aprendizagem (Lei do Aprendiz), proporciona-se o desenvolvimento das suas habilidades, garantindo sua permanência no ensino formal e respeitando sua condição peculiar de pessoa em desenvolvimento.

Nossos Cursos de Auxiliar Administrativo e Comercial e de Aprendizagem em Serviços Bancários foram desenvolvidos e são executados de acordo com a Lei 10.097/00 e suas portarias e na RESOLUÇÃO MUNICIPAL N° 43/09 , que regulamenta os Programas de Aprendizagem Profissional do município de Campinas. Ambos os cursos possuem inscrição no Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente e são validados pelo MTE (Ministério do Trabalho e Emprego).

Legislação:

Lei do Aprendiz e suas portarias
Manual da Aprendizagem
ECA
CLT

Público Alvo:

Adolescentes de 15 a 24 anos:
- moradores na cidade de Campinas e Paulínia;
- estudantes do Ensino Médio na rede pública de Educação;
- situação de vulnerabilidade social.

Critérios de Seleção:

São realizadas duas seleções por ano para o Programa de Aprendizagem Profissional que normalmente ocorrem em janeiro e julho. Para se inscrever, os adolescentes devem ter 15 anos e procurar suas escolas para pedir que estas entrem em contato com o COMEC. Só serão aceitas inscrições realizadas a partir de encaminhamentos feitos pelas escolas ou por outra organização parceira.

Um pouco de história:

O programa de Aprendizagem Profissional surgiu em 1992 quando a Secretaria da Assistência Social indicou o COMEC para assumir um trabalho de contratação e acompanhamento de jovens na Caixa Econômica Federal. Esse trabalho possibilitou ao adolescente uma inserção diferenciada no mercado formal de trabalho na área administrativa. Posteriormente outras empresas foram se tornando parceiras. Em 2002, começamos a inserir adolescentes no mundo do trabalho através da Lei 10097/2000, a Lei do Aprendiz e, hoje, temos os nossos cursos de Auxiliar Administrativo e Comercial e de Aprendizagem em Serviços Bancários validados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

Sobre o programa:

Ao ingressar no programa, o adolescente participa durante um semestre de uma capacitação para o mundo do trabalho e atividades de inclusão digital que chamamos de Protagonismo Juvenil. No final desta etapa, é realizada uma cerimônia de formatura para que os jovens apresentem para seus familiares e parceiros do COMEC, os resultados alcançados ao longo do semestre de capacitação.

Os jovens com boa freqüência e desempenho no Protagonismo Juvenil, são encaminhados para as empresas parceiras do COMEC para atuarem como aprendizes e participam de aulas teóricas e acompanhamento semanal na sede do COMEC.

Todo o trabalho desenvolvido se baseia nos princípios da Lei do Aprendiz (Lei 10.097/00) e suas portarias, na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e no ECA (Estatuto da Criança e do Adolescente).

Quando o adolescente se torna aprendiz de uma das empresas parceiras do COMEC, ele cumprirá a carga horária de 32 horas semanais, distribuídas em 24 horas práticas na empresa (6 horas, quatro vezes por semana) e 8 horas teóricas no COMEC (uma vez por semana).

Nestas horas teóricas, desenvolvemos com os aprendizes os conteúdos de nossos planos de curso validados pelo MTE – Ministério do Trabalho e Emprego em Brasília.

Os cursos são realizados de maneira vivencial e o Psicodrama é a base conceitual de todo o trabalho. A Informática utiliza a metodologia do CDI (Comitê para a Democratização da Informática).

Os jovens em aprendizagem profissional concluem seu contrato após vinte e quatro meses de permanência na empresa ou no banco e vão sendo substituídos pelos adolescentes que finalizaram o projeto de Protagonismo Juvenil.

Os cursos são desenvolvidos pela equipe interdisciplinar do programa de Aprendizagem Profissional, composta por: pedagoga, assistente social, psicóloga, terapeuta ocupacional e educadores. Contamos também com a colaboração de funcionários da PriceWaterHouseCoopers, que atuam como voluntários, ministrando cursos de Inglês e Contabilidade, além de alunos do Instituto de Matemática da Unicamp (IMECC), responsáveis pelo conteúdo de matemática básica. Além de acompanhar o jovem, nossa equipe técnica realiza reuniões periódicas com seu supervisor na empresa e com seu grupo familiar.